Pagamento de prêmios deixam de ser incorporados no salário com a Reforma da CLT

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Entenda como era antes da reforma:

Prêmios e ajudas de custos pagos habitualmente pelo empregador eram contabilizados como parte do salário e eram computados para o cálculo de encargos previdenciários, horas extras, férias, FGTS, 13° salário

Entenda como ficou após a reforma

O empregador não precisa mais incorporar o prêmio e ajuda de custo ao salário, e, com isso, o prêmio não será computado para o cálculo de encargos previdenciários, horas extras, férias, FGTS, 13° salário

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